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遵义务川供电局挖掘主力军潜力聚焦攻坚战发力

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来源:亚欧能源网    发布时间:2018-04-19 10:31:06 

    亚欧78aiai色哥哥 2018年是“十三五”开局之年。贵州电网公司、遵义供电局对“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为作出了全面安排部署。遵义务川供电局以务电新思维工作模式,全面整合两大主力军力量,进一步挖掘潜力,聚全员之智,聚焦“农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战;加快推进调配控服一体化、数据质量提升和系统实用化、推广集中运维和片区客户经理管理模式、持续深化精益管理、大力推进干部员工队伍建设五项关键任务;坚持全面从严治党要有新作为、加强安全生产要有新作为、深化优质服务要有新作为、加快转型发展要有新作为、推进科技兴企、科技强企要有新作为、助力脱贫攻坚要有新作为”发力。
     一年365天,第一季度即将过去,一天又一天的时间悄悄流过。梳理2018年工作,务川供电局35千伏及以下电网改造升级工程项目114个,总投资1.59亿元;智能电表和低压集抄全覆盖工程96877只电能表项目;蕉坝、涪洋两个供电所建设,务川县2018年脱贫出列驻村工作等。全局在职员工344人,已派出驻村工作人员11名,党员5名,现全局可调配人力资源333人,其中中共党员85人,35岁及以下员工93人。凝聚人心、激发活力、发挥党员和团员青年的关键作用、树立党员和团员青年责任感、成就感、获得感成为务川供电局党委领导班子的工作重点,并将2018年工作压力进行了有效传递。
聚焦年度“目标”寻良方
      务川供电局在职党员90名,占总人数的26%,93名青年员工占总人数的27%,这183人就是务川供电局的中坚力量。
     近日,遵义市金牌工人文应龙在参加第一期青年员工沙龙活动时说道:我们从四面八方到务川来为什么?既然来了,我们怎么做?我们选择了务电,就要爱上务电,爱上了务电,就要干好本职工作,办法总比困难多,我在到丰乐供电所当副所长的时候,冉瑞鹏直接说:一个外行来管内行,我看他能跳多高,我在工作中随时以他的这句作为自己学习、工作的动力,不懂就问,不懂就学,我始终坚持一个原则,就是做工作不是为他人做的,是为自己在做,是金子总会发光的,但一定要有耀眼的地方,展现自己的方式很多,我说的这些与大家共勉。
      2018年省公司、遵义供电局工作会议以后,务川供电局党委为如期完成“五项”关键任务、打赢“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为,全局员工的基本情况就摆放在党政主要领导的办公桌上,谋事在人,解决人的问题是推进工作的基本前提,解决人的思想问题石推动工作的根本保障。青年员工沙龙成为了供电局发挥93名青年员工主观能动性的活动之一,旨在通过这个平台,调动93名青年员工的工作积极性,把心思融入到工作中来,达到促进工作,培养人才的目的。
      2018年务川供电局将年度“五项”关键任务、打赢“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为,划分为若干单元,以支部为单位,以书记项目为载体,7个供电所党支部全面承接各项工作,在一线落地,其他5个党支部结合各自工作实际,通过组织生活会,理清了每一名党员在2018年的工作思路和工作重点,以支部党建融入中心制定了书记项目工作计划,制定了相应的规章制度,使支部书记树立起只争朝夕的紧迫感,想尽办法发挥党员的先锋模范作用,带头履行职责,推动工作。
聚焦“目标”人人当宣传员
     三月以来,遵义务川供电局在推动“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为工作中,首先从对工作的认知着手,把实质内容进行最大范围的传播,让344名干部员工都了解具体内容,大张旗鼓地向全县人民进行广泛宣传,让更多的老百姓了解电力部门的工作就是让他们用上安全电、放心电,达到支持电力部门的工作目的;其次是通过对具体工作的进一步了解,弄清楚我该做什么?怎么做?把问题分析透,瞄准目标找准工作着力点;最后就是发挥青年员工,特别是近几年入企的新员工,把在实现年度“目标”过程中,身边的人和事进行讲述,树立先进典型,促进工作。
聚焦“目标”人人当冲锋员
      局领导在参加青年沙龙活动时说:“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、“六个”新作为年度工作总目标既定,天上不会掉馅饼,我们只有建立一定的阿Q精神,调整心态,立足岗位,提振精神,一切从实际出发,一步一个脚印,把手头的事情做下去,坚持做下去,只要付出了就一定会有回报,有好的结果。沙龙活动讨论中,青年员工冯真荣兴奋地说:我们只有在工作主动担当,主动作为,兢兢业业的做好本职工作,目标一定能够实现。(陈淑洪)





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